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讲师介绍 

          

张 蔷  

    中国文化研究会企业文化专业委员会学术委员,英国剑桥国际培训师(CTA) 。 长期从事企业教育培训、学习型组织的管理、研究和宣传工作,在国内报刊发表著述30万字,与人合著《学习型组织与五项修炼》等。主持“中国学习型企业高层论坛”等多次大型会议,出访日本、法国、德国等国家进行国际交流。在国内举办企业文化讲座和系列培训40余场,应邀到150余家企事业单位进行内训,指导10余家企事业单位建设企业文化实践。
   
 

 

谢经昌

    中国文化研究会企业文化专业委员会专家。教授、资深的海尔文化研究专家,曾为全国近百家企业和政府机关做过关于“海尔企业文化、创新经营、营销战略和人力资源管理”等方面的培训和咨询。参与宁波港集团、龙口港集团、中国兵器工业集团河南平原光电有限公司、中国烟草机械集团许昌烟机公司等案例。
 

 

陈步峰

    中国文化研究会企业文化专业委员会专家,服务文化研究专家。美国MBA爱达经理学院教授。著有《现代企业服务文化》(与人合著)、《服务文化理论与实践》(与人合著,国际文化出版公司)等4部,发表有关文章300余篇。先后为近百家企事业单位培训咨询。

 

万力

   中国名牌专家,中国社会科学院特约研究员,中国质量万里行促进会副秘书长。93年起,开始名牌战略研究,先后考察过欧美、日本等18个国家和地区的跨国公司和世界名牌企业,对海尔、联想、五粮液等近百家中国名牌企业进行专访和调查,已撰写并发表相关研究报告120多篇。先后在人民日报、新华社、中央电视台等国内外80多家媒体开辟专栏、专题、专版、专辑,发表各类新闻报道300多篇,对众多名牌进行了综合宣传推广。 主要著作:《中国名牌发展报告》


 

课程介绍 


 

 

 《领导力》
  《领导与团队建设》
  《管理冲突与管理沟通》
  《执行力艺术探秘》
  《成功的会议管理》
  《情绪调适与压力管理》
  《中层管理技能提升》
  《商务礼仪与职业化形象》
  《有效的管理下属》
  《专业秘书及助理的工作技巧实务训练》
  《在动态竞争中制定战略》
  《如何塑造强势和个性化的企业文化》
  《成功的项目管理》
  《危机管理与公关策略》

  《领导力与团队建设》
  《融洽人际关系及高效沟通技巧》
  《执行力艺术探秘》
  《情绪调适与压力管理》

  《中高层干部管理技能培训》
  《经理人的教练技术》
  《中国企业的执行力模式》
  《思维决定一切-战略篇》
  《企业文化思维》
  《人力资源思维》
  《职业经理人领导艺术》
  《公司战略管理和年度经营计划》
  《企业灵魂,一流企业追求卓越之路》
  《文化决定命运,公司基业长青之道》
  《HR战略与HR年度规划课程大纲》
  《选才与招聘体系》
  《在动态竞争中制定战略》
  《如何塑造强势和个性化的企业文化》
  《成功的项目管理》
  《危机管理与公关策略》
  《领导力与团队建设》
  《成功战略-企业成功八大原则》

 

 

 

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