中国文化研究会是经中国政府注册文化部主管的国家一级社团。　理事长：柴泽民   会 长：鲁　军

　　中国企业文化专委会主任：王超逸

　　中国企业文化专委会前身是1988年成立的中国企业文化研究院，已专业从事企业文化咨询管理20年，拥有当代中国最先进系统的企业文化专业咨询工具。目前已发展成为中国最具影响力的企业文化专业咨询机构。
    专委会恪守“实战、实用、实效，专业、专注、专一”的价值观，以变革、完善、提升企业文化管理为着力点。从企业的内外环境、发展历史、内在变革力量的探寻中，分析企业文化成长的活性、良性、变异性文化因素的特征，针对企业经营存在的问题，进行价值取向诊断，通过对捕捉到的企业有关价值信息的分析，找出企业在价值系统方面存在的问题、弊病，开出治理这些问题、弊病的对策和方案，引领企业达到以文化管理为导向的综合型管理相协调的现代管理新领域。
    我们的团队以实战、实用、实效的业绩被誉为中国 “解决企业文化问题的操盘手”，多项咨询成果获得了国务院国资委李荣融主任、国际国内权威机构和管理学界的褒奖。
    专委会咨询的CCTV·中视传媒股份公司、国家交通部、中国新兴集团、中国新兴建总、中国石油集团、中国石化集团、国际科工委、山西阳光焦化集团、江苏双良集团、宁波港集团等获得了“全国企业文化建设一级典范、特级典范”、“全国企业文化建设示范基地”称号。专委会也连续被评为“中国企业文化建设优秀咨询机构”，“中国最具影响力的企业文化咨询机构”，“中国社会责任咨询机构”。
    “专一小组、专一服务的驻场式强互动工作方式和三级质量保证体系”； “专业分工明确、组合式服务、团队合作、实战操作、咨询与执行并重” 。专委会致力于企业文化咨询的实操性、应用性咨询。
    专委会结合中国具体管理实践，在企业文化操作路径、工具、方法上，率先探索并完善了企业文化策略研讨营，企业文化的教练技术、企业文化的NLP（神经、语言、程序）等。已经广泛应用在众多企业的文化管理咨询之中，获得知识产权保护，成为拥有知识产权方法论的创新型管理咨询机构。提出企业文化既要落地深植，又要转型提升；警惕企业文化的短期化、近视化、工具化等一系列有实用价值的鲜明观点。
    专委会致力于中国企业文化学科架构和完善，培养经营管理人才和咨询人才。继1989年推出“中国企业文化教学丛书”（13卷）之后， 2008年又相继推出“中国企业文化品牌丛书”第一辑（15卷），被称作“中国企业文化管理专业的黄埔军校”。
    以“打造最具影响力的企业文化咨询机构”为目标的专委会核心成员荟萃了 北京大学、清华大学、中国社会科学院等一流管理学府和科研机构的实战咨询高端人才。专委会整合国际化企业文化的先进方法和管理工具，联手欧洲教练技术学院（UERAC Gmbh）、国际NLP协会、欧洲教练技术协会共同组成知识供应商。
    专委会对咨询人才“专业、责任、信仰、荣誉”的要求，确保了我们咨询服务的实效。
    基于对企业文化理论探索和创新以及独到的实战经验，专委会已经为包括国务院国资委、国家建设部、国防科工委、国家环保局、国家卫生部、中国科协、国家国土资源管理局等国家部委提供专业咨询。获得了国家新闻出版署一等奖和联合国环境规划署表彰。
    多年来，专委会一直肩负行业使命，引领行业方向，为中国培养了第一批企业文化的专业人才，架构完善了中国企业文化学科体系，对中国企业文化建设发展发挥了奠基、植根之效。