作息时间表主要是设置工作时间和迟到、早退的限制等信息，每个员工每天对应一个作息时间表，然后与考勤系统的刷卡记录进行对比，来统计每天的出勤情况。

        当前考勤系统只有上班和下班两个考勤时间，迟到限制的时间是指在规定上班后的该时间内刷卡认为是正常上班，早退限制的时间是指在规定下班前的该时间内刷卡认为是正常下班。例如：8：00上班，17：00下班，如果设置迟到限制和早退限制均为5分钟，则在8：05之前刷卡算正常上班，16：55之后刷卡算正常下班。

        考勤系统可扩展的功能：可以根据用户的具体需求确定考勤次数，使得该考勤系统功能更适合用户使用。

        轮值班数据是设置每个职员组（每个员工对应一个职员组）每天所对应的作息时间表，其中考勤系统有两种设置方式：周期方式和星期方式。

      由于指纹数据量相比较大，指纹脱机对比数据时间长，数据存储相对比较困难，目前，市场上主要的指纹考勤机（脱机式）都无法解决大型单位（上千人）的指纹考勤系统。为此，四川科技有限公司针对客户的具体需求，将个性化单独开发一套联机考勤管理系统（集团版），专业应用于大型集团、大型园区统一考勤。 

   一代考勤系统的特征 

    1、无法精确采集考勤数据，采集数据时不直接区分签到和签退，靠考勤班次时间段和刷卡记录的模糊计算对应来判断签到和签退。考勤系统统计报表有大量“异常”数据。 

    2、软件为单机版或C/S结构网络版。 

    3、认为考勤是HR一个部门的事情，考勤的日常操作集中给HR人事部门。 

    4、无法适应复杂的出勤制度。 

    5、在考勤管理上把企业员工作为没有思想的机器上的零件来对待。 

    6、无法适应开放式宽松式的出勤制度。 

    7、无法适应大型企业的管理要求。 

    8、系统通讯以脱机离线工作为主。 

    9、考勤系统数据不能在企业中充分共享，形成信息孤岛。